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Hermann B. Greve

自然科学博士、高级管理人员工商管理硕士(EMBA)
监事会、人力资源管理、国际活动管理(VIP贵宾)

可以为您带来的增值

  • 出色的判断力-同时能够以外交方式,清晰、坦诚地提出问题
  • 遵循“善治”原则-始终理智行事
  • 积极主动、做事条理清晰、有组织能力与毅力

我的专业知识和能力

  • 监事会成员,监事会委员会咨询顾问,促进与董事会的合作
  • 为人力资源负责人提供决策咨询,如改革员工评估和发展系统、与劳资联合委员会合作
  • 在陌生领域协助开展VIP贵宾活动

我的职业经历

  • 在一家总部位于瑞士的知名国际银行负责管委会秘书处二十年(所有管委会成员均为非执行董事)。
  • 在制药和金融行业担任各种人力资源管理职务八年,包括发展管理负责人、招聘负责人、人力资源新型系统开发的“建筑设计师”
  • 在一家组织国际VIP贵宾活动的公司担任大型会议物流部负责人七年

Peter Drucker名言:“做正确的事,而不是做可接受的事。”
在管理复杂流程时,在“正确的”和“可接受的”之间,做出某种妥协和让步是不可避免的。但是,准绳必须永远是那个服务企业利益的“正确”的目标。

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