Dirk Mandel​

商学硕士
人力资源的战略规划、组织和实施​

可以为您带来的增值

• 定制的人力资源方案：本人拥有企业发展各种不同阶段（初创/成长期、地域扩张、合并、重组）的工作经验，能针对具体情况为您制定合适的措施。
• 在全局观下推进工作法：把公司和员工的利益切合起来，并把各种人事措施的交替作用也纳入考量。

工作重点

• 人力资源战略
• 人力资源组织架构
• 人力资源系统
• 重组
• 薪资福利
• 企业文化转型
• 变革咨询
• 职业发展咨询

我的职业经历

• 超过25年的企管与咨询业经验，特别是在消费电子和信息技术领域，也包括跨行业经验
• 消费电子：东芝欧洲有限公司（人力资源总监）、富士通德国有限公司（人力资源经理）、视康（人力资源主管）。能源行业客户： Steag、terranets bw；咨询业：Böcker Ziemen；微电子：ABLIC；工业：Etex集团
• 国家认证的再就业辅导和职业咨询师